a) Elaborar les propostes de necessitats de personal.

b) Realitzar i tramitar els processos de selecció i provisió d'acord amb els objectius i models de selecció definits per l'organització.

c) Fer el seguiment i mantenir actualitzada la relació de llocs de treball, la descripció de llocs i els manuals d'organització, i fer el seguiment del registre informatitzat de personal.

d) Estudiar i proposar les mesures d'avaluació, racionalització i redistribució d'efectius.

e) Gestionar l'execució dels programes de personal de caràcter temporal.

f) Altres funcions de naturalesa anàloga que li encomanin els seus superiors jeràrquics.

• DECRET 71/2015, de 12 de maig, de reestructuració del Servei d'Ocupació de Catalunya. (DOGC núm. 6871)
  
  

• Fitxa Perfil i Trajectòria Professional Gemma Font Aragall