Funcions
a) Definir, proposar, impulsar, fer el seguiment i facilitar la informació necessària entre les unitats per garantir l'avaluació correcta de les actuacions en matèria de formació per a l'ocupació, generació d'oportunitats d'ocupació i promoció econòmica.
b) Promoure la cooperació i la coordinació dels diferents agents en matèria ocupacional, i especialment en relació amb els serveis i els programes de les administracions locals.
c) Promoure i impulsar acords que permetin la coordinació i la integració d'actuacions ocupacionals al territori.
d) Planificar i dirigir la gestió de la formació per a l'ocupació per mitjà dels centres propis d'innovació i formació.
e) Definir els criteris d'homologació de centres.
f) Garantir la traçabilitat de les actuacions dins el seu àmbit de competència.
g) Proposar les bases i les convocatòries de subvencions, o si escau les condicions de contractació -o altres fórmules per a l'execució de polítiques actives-, així com definir els criteris que han de regir la seva valoració, atorgament o adjudicació.
h) Coordinar l'elaboració de les instruccions necessàries per a la gestió de les actuacions pròpies del seu àmbit de competència, que condueixin a la normalització i l'estandardització dels procediments.
i) Coordinar i supervisar la informació necessària entre les unitats per a la realització de les auditories i els controls interns i externs.
j) Supervisar i facilitar la posada a disposició de la informació necessària entre les unitats per a la realització de les auditories i els controls interns i externs.
k) Impulsar i coordinar el seguiment de l'execució del pressupost dins l'àmbit de la seva competència.
l) Dirigir la gestió dels programes de suport a la mobilitat transnacional que impulsi la Direcció del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
m) Altres funcions que li encomanin els seus superiors jeràrquics.