A la Secció de Relacions Col·lectives i Sancions li corresponen les funcions següents:

a) Gestionar el dipòsit, el registre, la publicació i el control de legalitat dels convenis col·lectius, així com el dipòsit i el registre dels plans d'igualtat, d'àmbit dels serveis territorials.

b) Tramitar els expedients de conflictes col·lectius amb la realització de la mediació davant l'autoritat laboral.

c) Gestionar i tramitar els expedients que se suscitin per controvèrsia en relació amb les matèries de caràcter laboral, i gestionar i tramitar els expedients relatius a declaracions de vagues, tancaments patronals i mediacions.

d) Gestionar i tramitar els expedients d'acomiadaments col·lectius, de suspensió de contractes i de reducció de jornada, i impulsar tota la tramitació d'expedients sancionadors.

e) Cooperar amb la Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social (ITSS) en la tramitació dels expedients.

f) Elaborar els informes per a la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral en relació amb els recursos ordinaris interposats contra les resolucions dictades pel servei territorial corresponent.

g) Altres funcions de naturalesa anàloga que li encomanin els seus superiors jeràrquics.

• DECRET 35/2022, d'1 de març, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8618)
  
  
• DECRET 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. (DOGC núm. 7196)
  
  
• RESOLUCIÓ EMO/2338/2014, de 10 d'octubre, per la qual es resol la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de sis llocs de comandament i un lloc singular del Departament d'Empresa i Ocupació (convocatòria de provisió núm. IU/16/14). (DOGC núm. 6734)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Magdalena Cadena Villanueva