a) Elaborar i definir marcs funcionals i perfils competencials basant-se en les competències professionals i les competències tècniques del personal al servei de les administracions públiques i proposar el model d'avaluació i acreditació competencial corresponent.

b) Dissenyar i establir models d'identificació, detecció, retenció, reconeixement i avaluació del talent.

c) Dissenyar, executar, supervisar i coordinar els programes de desenvolupament per al personal de l'Administració de la Generalitat i executar les mesures de control i avaluació dels resultats dels programes establerts per promoure les accions de millora necessàries.

d) Dissenyar i desenvolupar estratègies de desenvolupament de la cultura de la innovació a les administracions públiques catalanes amb impacte en la formació, la recerca, la gestió del coneixement i la millora dels serveis, en coordinació amb la resta d'òrgans actius i d'àrees de l'Escola, i avaluar-ne l'impacte.

e) Proposar accions per impulsar la gestió del talent i el desenvolupament d'equips i persones, tot establint indicadors d'avaluació i seguiment de resultats.

f) Promoure els intercanvis directius fomentant l'aprenentatge entre iguals i les estratègies que fomentin el codesenvolupament i la intel·ligència col·lectiva dins de l'organització.

g) Promoure la participació en projectes que permetin compartir la innovació amb altres entitats i organismes, i fomentar la col·laboració i la cooperació per a la creació i l'intercanvi de coneixement en matèria de desenvolupament i gestió del talent.

h) Promoure, coordinar i supervisar les comunitats de pràctiques i d'aprenentatge derivades de la gestió del coneixement d'aquest àmbit oferint acompanyament, aval professional i gestió del talent.

i) Gestionar programes que impulsin i desenvolupin el coneixement acumulat de l'organització fent ús dels sistemes d'informació i documentació establerts.

j) Respecte del talent, el coneixement, el codesenvolupament i la intel·ligència col·lectiva, garantir que es gestioni de manera que es promogui la presència equilibrada de tots dos sexes, especialment en aquells espais en què un dels dos es troba significativament infrarepresentat.

k) Qualsevol altra funció que se li encomani en relació amb les anteriors.

• DECRET 289/2022, de 2 de novembre, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8785)
  
  
• DECRET 20/2022, de 8 de febrer, de reestructuració de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. (DOGC núm. 8603)
  
  
• DECRET 19/2022, de 8 de febrer, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8603)