La Sub-direcció General de Treball en la Diversitat té les funcions següents:

a) Definir i dissenyar accions de formació i metodologies de foment del treball per a col·lectius amb risc d'exclusió sociolaboral.
b) Proposar el desenvolupament d'accions per a la millora de l'ocupabilitat de persones amb risc d'exclusió sociolaboral, en coordinació amb les unitats del Departament que tinguin competències i amb els altres departaments de la Generalitat de Catalunya que correspongui.
c) Promoure mesures de prospecció a l'empresa, de foment de la inserció i d'acompanyament laboral per a persones amb risc d'exclusió social i per a persones amb discapacitat.
d) Planificar i avaluar les actuacions per a la inserció laboral de les persones que es trobin en risc d'exclusió social i les persones amb discapacitat en col·laboració amb els agents implicats en el sector.
e) Promoure actuacions en matèria de centres especials de treball i supervisar el seu registre administratiu.
f) Promoure actuacions en matèria d'empreses d'inserció sociolaboral i supervisar-ne el registre administratiu.
g) Les funcions de naturalesa anàloga que li encomanin els seus superiors jeràrquics.

• RESOLUCIÓ TSF/538/2019, de 4 de març, per la qual es resol la convocatòria per a la provisió, pel sistema de lliure designació, d'un lloc de comandament de la Direcció General d'Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l'Autoempresa del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies (convocatòria de provisió núm. TSF/011/18). (DOGC núm. 7826)
  
  
• DECRET 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. (DOGC núm. 7196)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Elisabet Parés i David